🔍紧急！公司拖欠工资怎么办？5大维权攻略，助你高效追薪！ 📝

面对公司拖欠工资的困境，你是否感到无助和焦虑？别担心，今天我们就来详细关于“公司一直拖欠工资怎么办”的五个关键问题，并提供实用的维权攻略，帮助你高效追薪，维护自己的合法权益。

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1. 公司拖欠工资，我能要求赔偿吗？

🤔当然可以。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按照约定的时间和数额支付劳动者工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求支付工资及赔偿金。

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2. 拖欠工资超过多久，可以申请劳动仲裁？

📅 一般情况下，拖欠工资超过一个月，劳动者就可以申请劳动仲裁。但具体时间可能因地区和情况而异，建议咨询当地劳动仲裁部门或律师获取准确信息。

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3. 如果公司拖欠工资，我应该如何收集证据？

📊 收集证据是维权的关键。以下是一些常见的证据收集方法：

  • 工资条、银行转账记录等支付凭证；
  • 劳动合同、工作证明等劳动关系证明；
  • 同事证言、录音录像等视听资料；
  • 其他能够证明工资拖欠的相关证据。
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4. 拖欠工资时，我需要注意哪些法律风险？

🚫 在维权过程中，以下法律风险需要注意：

  • 不要采取过激行为，如暴力威胁等，以免触犯法律；
  • 及时收集证据，避免证据灭失；
  • 了解相关法律法规，避免因不了解法律而造成损失。
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5. 如果公司拒不支付工资，我该如何应对？

🔧 如果公司拒不支付工资，可以采取以下措施：

  • 向当地劳动监察大队投诉；
  • 申请劳动仲裁；
  • 向人民法院提起诉讼；
  • 寻求法律援助。
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除了以上五个问题，以下是一些用户常见的疑问：

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常见问题

问：公司拖欠工资，我可以要求支付工资的同时支付赔偿金吗？

可以。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按时足额支付工资的，应当按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

问：如果公司拖欠工资，我可以要求公司支付加班费吗？

可以。如果公司存在加班行为，且未支付加班费，劳动者可以要求公司支付加班费。

问：如果公司拖欠工资，我可以要求公司支付经济补偿金吗？

可以。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未按照规定支付经济补偿的，应当支付经济补偿金。

问：如果公司拖欠工资，我可以要求公司支付违约金吗？

可以。如果劳动合同中约定了违约金条款，且公司违约，劳动者可以要求公司支付违约金。

问：如果公司拖欠工资，我可以要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金吗？

可以。如果公司违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。